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公司動態(tài)NEWS

請來員工當(dāng)“老板”

核心提示: 不久,他又自己創(chuàng)業(yè)開了一家廣告業(yè)務(wù)公司,除了公交車身廣告和路牌廣告,還承接電臺、電視臺的廣告代理,以及一些網(wǎng)站、信息港的新媒體廣告。請來的不是員工是“老板” 經(jīng)過三次失敗,王澤睿意識到,創(chuàng)業(yè)靠單打獨斗不行,要想成功必須靠團隊。

在大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代,大家都想當(dāng)老板,可沒有資金、沒有人脈、沒有經(jīng)驗怎么辦,如何組建自己的創(chuàng)業(yè)團隊?寶億萊國際整體軟裝吳江店總經(jīng)理、山東小伙王澤睿的想法是:項目我來選,“老板”你來當(dāng)。

到吳江短短的一年多時間,王澤睿從建材銷售入手,從剛?cè)胄械匠蔀橥跖其N售員,再到呼朋引伴組建團隊,推出“管家式”服務(wù),把一幫有夢想的小伙伴聚集在一起,踏上了自主創(chuàng)業(yè)之路。

人,總是要有夢想的

“我們的團隊里有從事建材行業(yè)多年的大區(qū)經(jīng)理,有家居產(chǎn)品的專業(yè)講師,有房地產(chǎn)銷售經(jīng)理,大家為了共同的理想、共同的目標(biāo)走到了一起。”王澤睿這樣介紹自己的小伙伴。王澤睿的家居軟裝店在吾悅廣場,他告訴記者,寶億萊國際整體軟裝是他們剛剛加盟的一家公司,在此之前,他們從一個墻紙品牌做起,后來增加浙江一家窗簾品牌,接著又增加了沙發(fā)、衣柜、床品等,現(xiàn)在已經(jīng)代理了十幾個品牌幾千個單品。創(chuàng)業(yè)團隊最初只有4個人,后來逐漸增加到6人、8人、12人,目前還在持續(xù)擴大中。

據(jù)王澤睿介紹,2015年4月,他抱著散散心的態(tài)度來到蘇州,一個偶然的機會,他通過網(wǎng)絡(luò)招聘來到吳江,在仲英大道一家建材銷售公司做銷售員。雖然沒有建材行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗,但他的適應(yīng)能力很強,又有多年銷售的經(jīng)驗,老板當(dāng)時給的工資是每月3000元加銷售提成。上班第七天,他就開始談單子,第一個月就做成4單。在6月份吳江建材圈的“火力全開”集中銷售活動中,他一個人簽了29單,成為單品類的“單王”。8月份,他到了華東商業(yè)城一家地板門店做營銷經(jīng)理,迅速幫老板組建了銷售團隊。后來,他又到了一家品牌衛(wèi)浴公司,繼續(xù)做運營管理,試用期的工資就達到每個月8000元,加上提成,年薪要超過20萬元。

人,總是要有夢想的。熟悉了吳江建材圈的銷售方式后,王澤睿感覺到,家居軟裝的市場很大,是一個朝陽產(chǎn)業(yè),自己已經(jīng)發(fā)起成立了一個業(yè)務(wù)員聯(lián)盟并擔(dān)任會長,可以利用這個聯(lián)盟自主創(chuàng)業(yè)。當(dāng)時,恰好熱心老鄉(xiāng)手上有一個天麗墻紙的品牌,可以讓他練練手,他提出自己的運營思路后,立即吸引一些在建材圈做銷售的小伙伴前來加盟。

三次失敗的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

雖然年齡不大,可王澤睿已經(jīng)有三次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。王澤睿的老家在山東省煙臺海陽市,從學(xué)校畢業(yè)后,他便在當(dāng)?shù)氐姆綀A集團做建筑機械銷售。三年后,他接觸到一家青島外貿(mào)公司,開始接訂單做針織毛衫代加工,訂單越來越多,他一個人做不過來,便外發(fā)加工,沒想到一位文登的客戶把他價值8萬元的成品紗線低價出售后跑路了,為了償還債務(wù),他花光了所有積蓄,還欠下了4萬元的外債。

消沉了半年多,他到一家商場做家電導(dǎo)購,銷售某廠家的DVD、音響等,從銷售員到柜臺經(jīng)理一直做到區(qū)域經(jīng)理,利用一次處理舊貨的機會,他賺了一筆錢還清了債務(wù),又開始籌備第二次創(chuàng)業(yè)。

據(jù)王澤睿介紹,當(dāng)時家里剛好碰到拆遷補償,他結(jié)了婚后還剩點錢,又到銀行貸點款,開始做副食品批發(fā)生意,包括食品、牛奶、飲料、白酒等,夫妻倆開個小貨車每天走村串戶送貨。隨著經(jīng)營規(guī)模越來越大,后來又碰到兩個同伴,租下了上下兩層共400平方米的倉庫,開了一家商貿(mào)公司,因后加入的兩個人不太想干,他們就自己盤下來單獨做。沒想到,當(dāng)年碰到極端高溫天氣,導(dǎo)致銷售不暢,食品變質(zhì)很快,每天成箱成箱地往外倒,家底很快就被折騰光了。

這時候,王澤睿想到了外出打工,他到了青島一家廣告公司跑業(yè)務(wù)。這家公司的業(yè)務(wù)包括名片制作、DM傳單、公交車身廣告和路牌、圍擋廣告等。王澤睿每天騎著自行車外出跑客戶,足跡走遍大街小巷,一個人能做到4個人的業(yè)務(wù)量。不久,他又自己創(chuàng)業(yè)開了一家廣告業(yè)務(wù)公司,除了公交車身廣告和路牌廣告,還承接電臺、電視臺的廣告代理,以及一些網(wǎng)站、信息港的新媒體廣告。后來,他開始承接一些慶典活動,包括邀請主持人、演員參加開業(yè)慶典等,并成立一家傳媒公司,除了與當(dāng)?shù)孛襟w合作,還為一些房地產(chǎn)項目提供配套服務(wù)。2014年,他承接了一家規(guī)模較大的房產(chǎn)公司的所有廣告業(yè)務(wù),但對方要求前期墊資,廣告費定期結(jié)算,沒想到當(dāng)年下半年房地產(chǎn)業(yè)進入寒冬,這家房地產(chǎn)公司的投資項目失敗。因為前期的墊資,王澤睿又欠下一屁股債。把自己的公司抵押,包括剛買的一輛汽車賠給合作單位后,王澤睿又是“一夜回到了解放前”。

請來的不是員工是“老板”

經(jīng)過三次失敗,王澤睿意識到,創(chuàng)業(yè)靠單打獨斗不行,要想成功必須靠團隊。接手天麗墻紙的營銷后,他立即找來關(guān)系比較好的圈內(nèi)同行,提出自己的經(jīng)營理念和思路。王澤睿告訴記者,建材圈的水很深,一般毛利都在30%—60%之間,而他的經(jīng)營思路是,把產(chǎn)品毛利控制在30%—50%之間,所有產(chǎn)品底價都告訴銷售人員,只要銷售成功,立即可以獲得10%的提成,這樣不僅可以保持產(chǎn)品價位的長期穩(wěn)定,而且有利于提高銷售人員的積極性。

據(jù)王澤睿介紹,他和圈內(nèi)的三個朋友組建了公司的核心團隊,分別負責(zé)整體運營、業(yè)務(wù)管理和店面管理等,然后在此基礎(chǔ)上招聘伙伴。他對所有加入的新伙伴表示,你是要做“老板”還是做員工,做銷售不能靠底薪吃飯,不然做很長時間業(yè)務(wù)員還是業(yè)務(wù)員,“老板”是沒有底薪、沒有安全感的,是有風(fēng)險的。作為“老板”,不僅要能銷售還要會管理,當(dāng)然也能從團隊管理中獲益。而公司只負責(zé)“管家式”服務(wù),負責(zé)后期的施工和維護,是為“老板”服務(wù)的。

王澤睿告訴記者,公司成立的第二個月,他們邀約20組客戶成交19組,賺了一些錢后,并沒有急著分紅,而是用來代理新的業(yè)務(wù),實現(xiàn)滾動式、裂變式發(fā)展。王澤睿為自己的公司制定三個階段的目標(biāo):第一階段是“西游記”,核心團隊4個人不管前途如何就上路出發(fā);第二階段是“水滸傳”,所有請來的“老板”招兵買馬各顯神通;第三階段是三國演義,公司今后會設(shè)立更多的分公司,代理新的品牌,逐步形成集團化運營模式。

夢想還是要有的,萬一實現(xiàn)了呢?王澤睿表示,馬云的這句話非常經(jīng)典,在沒有經(jīng)驗、沒有人脈、沒有資金的情況下,拿什么和人家拼,只能靠人,靠經(jīng)營理念和創(chuàng)新思路。他們的經(jīng)營模式還得到一位本地老板的肯定,主動投入資金入股。

王澤睿說,他和小伙伴們有一個遠大的理想,除了打造一支銷售的“特種部隊”,還要整合線上線下資源,把家庭所需的所有單品整合成一個整體,通過“互聯(lián)網(wǎng)+”模式實現(xiàn)全屋定制,打造一個家居軟裝的龍頭品牌。王澤睿表示,也有不少同行盯著他們,看是不是哪天這個團隊就解散了,可以撿個漏招聘成熟的銷售人員。但是,他和小伙伴們對未來充滿信心,相信只要努力,一定會有奇跡發(fā)生。

人物小檔案

姓名:王澤睿

職務(wù):寶億萊國際整體軟裝吳江店總經(jīng)理

原籍:山東煙臺

來吳時間:2015年4月

人生格言:做人如水,做事如山