海航酒店集團榮獲“中國大學生最佳雇主最具風尚獎”

北京2016年12月22日電 / / -- 2016年12月16日，中華英才網舉辦的第十四屆中國大學生最佳雇主頒獎典禮順利舉行，海航酒店集團從參選的500家企業(yè)中脫穎而出，一舉摘得“中國大學生最佳雇主最具風尚獎”。

海航酒店集團榮獲中國大學生最佳雇主最具風尚獎

中華英才網第十四屆中國大學生最佳雇主頒獎典禮

海航酒店集團自1997年成立以來一直以打造中華民族世界級酒店品牌為目標，同時也致力于培養(yǎng)更多專業(yè)化和高素質的酒店管理人才，寶億萊軟裝設計<別墅樣板房樣板間，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。在人才招聘方面，海航酒店集團與國內外多所知名高校進行合作，充分發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢資源。目前已與國內外近15家知名高校建立校企合作關系，打造出海航酒店集團歐洲區(qū)、美洲區(qū)及亞洲區(qū)三大區(qū)域的人才培養(yǎng)基地，定期開展高管培訓、專家互訪、學術交流并組織校園宣講及招聘等活動，在大學生心目中樹立了穩(wěn)固的理想雇主形象。

在人才培養(yǎng)和員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃方面，軟裝設計，海航酒店集團針對應屆畢業(yè)生開展了管理后備人才項目。該項目招募海內外重點高校的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，為他們制定為期18 - 24個月部門輪崗加定向培訓的培養(yǎng)計劃，提供快速成長的通道，幫助他們快速成長為酒店集團后備管理干部。管理后備人才項目自開展以來，已為海航酒店集團培養(yǎng)了一大批人力資源、財務、市場、品牌、運營等各方向的管理儲備人才。此外，海航酒店集團還有針對不同級別的員工制定的多種培養(yǎng)計劃，軟裝設計，如針對高層后備管理干部的明日總監(jiān)和明日總經理培養(yǎng)項目，將篩選出的優(yōu)秀管理人才派往國內外知名院校和酒店進行為期1年至2年的酒店理論及實戰(zhàn)學習，為他們的職業(yè)生涯發(fā)展打下堅實的基礎。

作為新興世界500強企業(yè)海航集團旗下的海航旅業(yè)集團酒店業(yè)務集團，海航酒店集團擁有豐富的資源和國際化的團隊，整體軟裝售樓部售樓中心，近年來不斷加快國際化發(fā)展，目前已形成覆蓋亞洲、歐洲、美洲、非洲等地的全球網絡布局。因此除了系統(tǒng)的培訓，海航酒店集團還給優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供了豐富的境外工作機遇和國際化的平臺，同時海航集團龐大的產業(yè)系統(tǒng)也帶來了更多的職業(yè)發(fā)展機會。

中華英才網自2003年發(fā)起中國大學生最佳雇主調研活動，是國內針對大學生群體開展時間最早、規(guī)模最大、最具影響力的雇主品牌調研活動，在業(yè)內享有極高的知名度。此次榮獲“中國大學生最佳雇主最具風尚獎”是對海航酒店集團雇主品牌建設的進一步認可，也為后續(xù)的人才引進奠定了良好的基礎。

企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，海航酒店集團首席執(zhí)行官白海波表示：“人才是企業(yè)發(fā)展的持久動力。未來，海航酒店集團將繼續(xù)提升人力資源管理水平、優(yōu)化人才招聘和人才培養(yǎng)機制，加強集團的雇主品牌建設，寶億萊軟裝設計<別墅樣板房樣板間，為海航酒店集團的國際化發(fā)展提供強大的后盾，形成企業(yè)發(fā)展和員工個人發(fā)展的雙贏局面�！�